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Sua vaga ainda não está garantida

Recebemos sua aplicação, mas a agenda da Camila é limitada e o horário só fica reservado depois que você confirmar no calendário aqui do lado. Enquanto isso não acontecer, ele continua disponível para outra pessoa.

Agendamento Diagnóstico

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Camila Couto, Especialista em Reposicionamento de Liderança

Quase 20 anos em cargos de liderança em multinacionais. Saiu do CLT em 2023 para criar o que gostaria de ter recebido quando ainda era líder. Fundadora da metodologia Liderança Blindada.

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Sessão de Diagnóstico de Liderança

Escolha um horário que você tem certeza que consegue comparecer. São 30 minutos com hora marcada, e a vaga que você reserva sai da agenda de outra pessoa.

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O convite com o link da sala chega no seu e-mail em alguns minutos.

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O que acontece na sua sessão

Cinco minutos, e vale assistir antes do dia marcado. Quem chega preparado sai com plano. Quem chega cru sai com conversa.

Três situações que aparecem em quase toda sessão

A autoridade vaza em três lugares: com quem você lidera, com quem você divide espaço e com a diretoria. Veja em qual delas você se reconhece, porque é por aí que a sessão começa.

Camada Time

Mariana deu o mesmo feedback três vezes. Estruturou, escolheu as palavras certas, usou a técnica que aprendeu no curso. O liderado ouviu, concordou e repetiu o erro na semana seguinte. Ela concluiu que o problema era de comunicação. Não era. Era falta de Critério Inegociável, porque feedback sem critério é opinião, e ninguém muda de rota por opinião.

Camada Pares

Paula descobre as decisões depois que já foram tomadas. Ela entrega, ela cumpre prazo, ela é considerada confiável. E mesmo assim o alinhamento acontece antes, em conversas que ela não participa. Isso não se resolve sendo mais simpática nem mais firme. Resolve com Alinhamento Lateral, que é ocupar a mesa antes da pauta existir.

Camada Diretoria

Renata apresenta dados impecáveis e continua sendo deixada de fora. Ela acha que precisa de mais número. O número já está lá. O que falta é o Protocolo do Líder Referência, porque quem decide não escolhe quem tem o melhor relatório, escolhe quem ele percebe como referência.

Se a gente seguir junto, seus primeiros 30 dias

Todo plano da Liderança Blindada sai em três movimentos, com prazo e com forma de medir. Sem isso é conversa motivacional, e disso o mercado já está cheio.

Imediato, esta semana

Uma ação concreta e mensurável

Sai da sessão com um movimento definido para a camada onde sua autoridade está vazando hoje. Uma ação, com data, e com o critério de como você vai saber se funcionou.

Sustentação, próximos 15 dias

O padrão que passa a operar sozinho

Uma ação isolada vira exceção e some. Aqui a gente instala o padrão que se repete sem depender de você lembrar, para que a mudança pare de ser esforço e passe a ser rotina.

Reposicionamento, próximos 30 dias

Mudança de lugar, não de esforço

É quando a percepção vira. Você deixa de ser o Bom Gestor que entrega e passa a ser lido como referência por quem decide. Liderança não se melhora, se reposiciona.

Antes da sessão, as perguntas de sempre

Quanto tempo dura e como funciona?

São 30 minutos, com hora marcada, por vídeo. A Camila vai fazer o diagnóstico de esfera, que é separar o que está sob seu controle do que é problema da empresa ou do liderado. A maioria das pessoas passa anos tentando resolver na força um problema que nunca foi delas.

Isso é uma sessão de venda?

É um diagnóstico. Você sai com clareza do que está travando sua posição hoje, tenha continuidade ou não. Se no fim fizer sentido continuar, a Camila apresenta o caminho e o investimento. Se não fizer, ela fala isso na sua cara. Ela não trabalha com quem não é o cliente certo.

Preciso preparar alguma coisa?

Traga uma situação real e recente. Um feedback que não pegou, uma decisão tomada sem você, uma reunião em que sua fala não teve peso. Caso concreto vale mais que descrição de sentimento.

Já fiz coaching e curso de comunicação assertiva. Muda o quê?

Comunicação assertiva ensina o que falar. Só que o problema quase nunca é o que você fala, é de onde você fala. Você pode estar falando as palavras certas no lugar errado. Enquanto a posição não muda, a técnica não cola, e é exatamente essa a distinção que a sessão trata.

E se eu não puder no horário que marquei?

Avise com no mínimo uma hora de antecedência pelo WhatsApp e a gente remarca. A agenda é limitada e o horário que você não usa some para todo mundo, inclusive para quem estava esperando.

Minha empresa pode pagar pelo desenvolvimento?

Pode, e é comum. Existe formato corporativo, com programa desenhado para o time de liderança. Se esse for o seu caso, fale isso na sessão logo no começo, porque muda o caminho da conversa.